Ориентировочные даты начала:

Цена:
44200 руб.
24300 руб.
Ваша экономия составит 19900 руб.

Доступна рассрочка платежа

Кадровое делопроизводство
с использованием программы 1С: Зарплата
и управление персоналом 8

акция

104 ч
2 мес
Уровень:

базовый

Направление:

Работа с персоналом

Ориентировочные даты начала:

Цена:
44200 руб.
24300 руб.
Ваша экономия составит 19900 руб.

Доступна рассрочка платежа

О курсе

Основной целью данного курса является подготовка квалифицированных сотрудников кадровых служб.

Программа обучения разработана на основе квалификационных требований профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 марта 2022 г. N109н и рассматривает документационное обеспечение работы с персоналом.

Учебная программа состоит из лекционных и практических занятий.

В процессе обучения рассматривается кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и управление персоналом.».

Программа регулярно обновляется в соответствии с актуальными изменениями в законодательстве Российской Федерации.

Навыки, приобретаемые по окончании курса.

В результате освоения программы слушатели должны знать:

- порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;
- специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;
- порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы;
- нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации.
В результате освоения программы слушатели должны уметь:
- документировать трудовые отношения различных категорий работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
- обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации.

Предварительная подготовка не требуется.

Программа курса

1
Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство.
  • Современная система трудового права.
  • Трудовые отношения.
  • Документация в сфере трудовых отношений и кадрового обеспечения, разрабатываемая работодателями.
  • Штатное расписание.
  • Трудовая книжка. Правовое регулирование электронной трудовой книжки.
  • Трудовой договор.
  • Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
  • Срочный трудовой договор.
  • Гарантии при приеме на работу. Отказ в приеме на работу.
  • Защита персональных данных.
  • Испытательный срок при приеме на работу.
  • Заработная плата.
  • Удержания из заработной платы.
  • Изменение трудового договора.
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
  • Изменение условий трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
  • Оформление изменения отдельных условий трудового договора.
  • Совместительство и дополнительная работа.
  • Оформление отстранения работника от работы.
  • Рабочее время.
  • Оформление установления и изменения режима рабочего времени.
  • Время отдыха: понятие, виды, правовое регулирование.
  • Отпуска: понятие, виды, особенности предоставления отдельным категориям работников.
  • Предоставление и оформление ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Учебные отпуска.
  • Служебные командировки.
  • Прекращение трудового договора: общие основания и порядок оформления увольнения. Сведения о трудовой деятельности работника.
  • Прекращение трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Трудовой распорядок и дисциплина труда. Особенности при дистанционной работе.
  • Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.
  • Материальная ответственность сторон трудового договора.
  • Проверки работодателя Государственной инспекцией труда.
  • Организация и ведение воинского учета в организации.
  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
2
Ведение кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.
  • Назначение и функциональные возможности программы. Структура системы 1С: Предприятие. Знакомство с основными объектами системы. Краткая характеристика подсистем конфигурации.
  • Режимы работы системы.
  • Начальная настройка программы с использованием Помощника. Ввод сведений об организации и ее структуре. Производственный календарь. Графики работы сотрудников. Справочник.
  • Должности. Справочник Подразделения.
  • Работа с кадровыми документами:
    Штатное расписание без сохранения истории. Утверждение штатного расписания, внесение изменений. Справочники Физические лица, Сотрудники. Прием на работу. Личная карточка. Согласие на обработку персональных данных. Кадровый перевод. Отчеты по кадрам.
  • Ввод документов-отклонений. Виды отпусков: ежегодный основной, дополнительный, учебный и пр. График отпусков. Приказы о предоставлении отпуска сотрудникам. Контроль остатков отпусков.
  • Приказ о направлении работника в командировку. Больничный, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, изменение условий и прекращение отпуска по уходу за ребенком. Виды рабочего времени.
  • Табель рабочего времени.
  • Работа с кадровыми документами:
    - Регистрация прочих отклонений: сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, отгулы, неявки и пр;
    - Увольнение;
    - Кадровые отчеты.

Учебный график:



Учебный комплекс

Режим

Ориентировочная дата начала

Группа



Преподаватели курса:

Преподаватели курса имеют огромный опыт работы, терпение, и самое главное, талант. Талант объяснять материал курса простым и доступным языком, понятным каждому слушателю курса.

Наши преподаватели — профессионалы в обучении начинающих пользователей, поэтому вы получите отличный результат.

Подробнее о наших преподавателях.

Индивидуальный подход к каждому ученику
Единый стандарт обучения — стандарт высокого качества и комфортного общения
Более 90% практических уроков и полное усвоение материала
Уникальные методички и раздаточные материалы, значительно упрощающие процесс обучения
Корниенко Наталья Алексеевна

Корниенко Наталья Алексеевна

После обучения вы получите

Как записаться

• Можно отправить заявку с сайта через форму «Записаться»

• или подойти в любой офис нашего учебного центра с паспортом для заключения Договора.

При онлайн записи через сайт Вам перезвонит наш менеджер для уточнения деталей и условий. Договор Вы сможете взять в офисе на первом занятии.

Как оплатить

В любом филиале
Вы можете рассчитаться как наличными, так и банковской картой.

Оплата ОНЛАЙН
Банковской картой на сайте. Выберите нужный вам курс и запишитесь через форму «Записаться» на странице курса. В личном кабинете у Вас будет доступ к онлайн оплате. Оплата осуществляется банковской картой Visa или Mastercard.

Безналичная оплата
Только для юридических лиц

FAQ

Занятия начинаются по мере комплектования групп. Как правило, точная дата начала занятий определяется в течение месяца. Информацию о начале занятий мы сообщаем слушателям за 3-4 дня до первого занятия. Также эта информация доступна на сайте и в группе Вконтакте https://vk.com/courses_bazis
Возможны различные режимы обучения:
утренние группы – с 10.00 (10.30) до 13.00 (13.30) 2-3 раза в неделю по будним дням;
вечерние группы – с 18.30 (19.00) до 21.30 (22.00) 2-3 раза в неделю по будним дням;
группы выходного дня – с 11.00 до 17.00 по субботам или воскресеньям.
Внести оплату можно через сайт bazis.ru/zakaz/ или в любом из офисов наличными или банковской картой. Также можно оформить беспроцентную рассрочку на 12 месяцев. Возможна оплата по безналичному расчету юридическими лицами.
Да, возможны. При индивидуальном обучении можно составить список тем, которые Вас интересуют, и определить удобное время занятий. Мы согласуем дату с преподавателем и забронируем учебную аудиторию.
Необходимые для обучения методические материалы или выдаются слушателям в распечатанном виде, или рассылаются по электронной почте.
Да, это возможно. При заключении договора и внесении предоплаты за обучение обязательно сообщите менеджеру, когда Вы готовы начать приступить к занятиям.
Да
У нас круглогодичный набор. Можно начинать обучаться в любое удобное для Вас время.
Нет. Но, если у вас есть такая потребность, мы сможем подобрать вам варианты проживания у наших партнеров. Услуга платная.
В УЦ «Базис» работает отдел по трудоустройству наших учащихся.Так как уровень подготовки наших выпускников хорошо известен в городе, к нам обращаются работодатели с информацией о вакансиях. Выпускникам предлагаются заявки от работодателей. Эта услуга оказывается выпускникам бесплатно.
Мы регулярно проводим тренинг по трудоустройству. Специалисты по карьере рассказывают о тенденциях рынка труда в Санкт-Петербурге, уровне заработных плат и помогают составить или откорректировать резюме. На тренинге можно подготовиться к предстоящему собеседованию.
Да. В нашем учебном центре можно пойти тестирование на профориентацию и получить консультацию психолога.
Выбор программы зависит от базового образования, возраста и личных способностей человека. У нас есть программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Обратитесь к нашим менеджерам за консультацией по выбору программы.

Вас также может заинтересовать