Ориентировочные даты начала:

Цена:
9900 руб.

Доступна рассрочка платежа

Интенсив:
Особенности управления персоналом на производстве: развитие и мотивация рабочих кадров

8 ч
2 дня
Уровень:

базовый

Направление:

Тренинги

Ориентировочные даты начала:

Цена:
9900 руб.

Доступна рассрочка платежа

О курсе

Цель курса:

В рамках курса слушатели получат важную информацию по специфическим вопросам развития, адаптации и мотивации персонала производственных предприятий. Важным итогом работы участников группы является наработка материала для формирования новых и корректировки уже внедрённых основных HR-процессов производственных предприятий, направленных на решение вопроса покрытия потребности в квалифицированных кадрах.

Краткое содержание курса:

- Адаптация персонала, построение системы.
- Инструменты и подходы в работе с внутренним и внешним кадровым резервом.
- Комплексный подход к работе с персоналом.
- Особенности работы с персоналом на производстве.
- Система оценки персонала в соответствии с бизнес-целями компании.

Аудитория участников:

Специалисты службы персонала, занимающиеся подбором, оценкой, обучением и развитием персонала, разработкой и ведением документов в области HR, а также директора по персоналу и руководители структурных подразделений производственных предприятий.

Программа курса

1. Пирамида менеджмента производственного предприятия.
  • Ключевые компетенции сотрудников разного уровня.
  • Формирование базы внутрикорпоративных профессиональных знаний: роль и значимость на производстве.
2. Особенности мотивации и стимулирования персонала на производстве.
  • Мотивационные типы сотрудников.
  • Социально-психологические особенности управления трудом и профессиональным развитием сотрудников.
3. Методическая основа для реализации HR-процессов на производстве.
  • Формирование базы внутрикорпоративных профессиональных знаний.
  • Условия создания на предприятии преемственности поколений и передачи профессионального опыта.
4. Наставничество на производстве.
  • Создание условий для преемственности поколений на предприятии.
  • Разработка и внедрение системы наставничества, виды наставничества.
  • Формирование положения о наставничестве.
  • Критерии и методика выбора наставников.
  • Методическое сопровождение и мотивация наставников.
5. Как ускорить адаптацию новых работников, закрепление их на производстве.
  • Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников.
  • Участники процесса адаптации: их цели и задачи.
  • Производственная социализация.
6. Особенности работы с внешним кадровым резервом промышленного предприятия.
  • Технологии привлечения и закрепления молодежи на предприятии.
  • Профессиональная ориентация молодежи, взаимодействие с профильными учебными заведениями.
  • Организация производственной практики с дальнейшим трудоустройством, формирование комиссии по работе с молодыми кадрами.
7. Специфика работы по планированию карьеры сотрудников рабочих профессий.
  • Работа с внутренним кадровым резервом.
  • Планирование карьеры и развивающие мероприятия.

Учебный график:

утро — с 11.00 до 17.00 ;

вечер — нет ;

суббота или воскресенье — с 11.00 до 17.00



Учебный комплекс

Режим

Ориентировочная дата начала

Группа



Преподаватели курса:

Преподаватели курса имеют огромный опыт работы, терпение, и самое главное, талант. Талант объяснять материал курса простым и доступным языком, понятным каждому слушателю курса.

Наши преподаватели — профессионалы в обучении начинающих пользователей, поэтому вы получите отличный результат.

Подробнее о наших преподавателях.

Индивидуальный подход к каждому ученику
Единый стандарт обучения — стандарт высокого качества и комфортного общения
Более 90% практических уроков и полное усвоение материала
Уникальные методички и раздаточные материалы, значительно упрощающие процесс обучения
Бурмистрова Наталья Олеговна

Бурмистрова Наталья Олеговна

После обучения вы получите

Как записаться

• Можно отправить заявку с сайта через форму «Записаться»

• или подойти в любой офис нашего учебного центра с паспортом для заключения Договора.

При онлайн записи через сайт Вам перезвонит наш менеджер для уточнения деталей и условий. Договор Вы сможете взять в офисе на первом занятии.

Как оплатить

В любом филиале
Вы можете рассчитаться как наличными, так и банковской картой.

Оплата ОНЛАЙН
Банковской картой на сайте. Выберите нужный вам курс и запишитесь через форму «Записаться» на странице курса. В личном кабинете у Вас будет доступ к онлайн оплате. Оплата осуществляется банковской картой Visa или Mastercard.

Безналичная оплата
Только для юридических лиц

FAQ

Занятия начинаются по мере комплектования групп. Как правило, точная дата начала занятий определяется в течение месяца. Информацию о начале занятий мы сообщаем слушателям за 3-4 дня до первого занятия. Также эта информация доступна на сайте и в группе Вконтакте https://vk.com/courses_bazis
Возможны различные режимы обучения:
утренние группы – с 10.00 (10.30) до 13.00 (13.30) 2-3 раза в неделю по будним дням;
вечерние группы – с 18.30 (19.00) до 21.30 (22.00) 2-3 раза в неделю по будним дням;
группы выходного дня – с 11.00 до 17.00 по субботам или воскресеньям.
Внести оплату можно через сайт bazis.ru/zakaz/ или в любом из офисов наличными или банковской картой. Также можно оформить беспроцентную рассрочку на 12 месяцев. Возможна оплата по безналичному расчету юридическими лицами.
Да, возможны. При индивидуальном обучении можно составить список тем, которые Вас интересуют, и определить удобное время занятий. Мы согласуем дату с преподавателем и забронируем учебную аудиторию.
Необходимые для обучения методические материалы или выдаются слушателям в распечатанном виде, или рассылаются по электронной почте.
Да, это возможно. При заключении договора и внесении предоплаты за обучение обязательно сообщите менеджеру, когда Вы готовы начать приступить к занятиям.
Да
У нас круглогодичный набор. Можно начинать обучаться в любое удобное для Вас время.
Нет. Но, если у вас есть такая потребность, мы сможем подобрать вам варианты проживания у наших партнеров. Услуга платная.
В УЦ «Базис» работает отдел по трудоустройству наших учащихся.Так как уровень подготовки наших выпускников хорошо известен в городе, к нам обращаются работодатели с информацией о вакансиях. Выпускникам предлагаются заявки от работодателей. Эта услуга оказывается выпускникам бесплатно.
Мы регулярно проводим тренинг по трудоустройству. Специалисты по карьере рассказывают о тенденциях рынка труда в Санкт-Петербурге, уровне заработных плат и помогают составить или откорректировать резюме. На тренинге можно подготовиться к предстоящему собеседованию.
Да. В нашем учебном центре можно пойти тестирование на профориентацию и получить консультацию психолога.
Выбор программы зависит от базового образования, возраста и личных способностей человека. У нас есть программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Обратитесь к нашим менеджерам за консультацией по выбору программы.

Вас также может заинтересовать