Ближайшие даты начала:

Цена:
4550 руб.

Доступна рассрочка платежа

Актуальные изменения в работе кадровой службы в 2019-2020 гг.

36 ч
4 дня
Уровень:

Повышение квалификации

Направление:

Тренинги

Ближайшие даты начала:

Цена:
4550 руб.

Доступна рассрочка платежа

О курсе

Данный курс посвящен изучению квалифицированного использования элементов механизма правового регулирования труда при решении профессиональных задач; рассмотрению законов и подзаконных нормативных актов, правильному установлению соотношения норм права, судебных решений, разъяснений органов исполнительной власти в сфере труда и занятости.


Цель курса: Ознакомление с последними изменениями трудового законодательства, решениями Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ. Углубление теоретических знаний трудового законодательства, развитие практических навыков и умений в сфере правового регулирования трудовых отношений. Профессиональный анализ судебной практики. Развитие навыков правильного толкования норм трудового права и применения их на практике, с учетом решений и определений высших судебных инстанций, разъяснений Минтруда и Роструда. Ознакомление с новейшими изменениями административного и уголовного права ,в части установления ответственности за нарушение норм трудового права, законодательства об охране труда, о занятости населения в РФ.


Обязательная предварительная подготовка: «Не требуется».


Навыки, приобретаемые по окончании тренинга:

- Владение современными формами и методами документационного обеспечения управления и организации труда, владение современными правовыми инструментами документирования и управления трудовыми отношениями;

- Способность успешно действовать на основе практического опыта, глубокой теоритической подготовки, знаний судебной практики, последних изменений и нововведений трудового законодательства.


 

Программа курса

Модуль 1. Актуальные изменения трудового законодательства.
  • Поэтапный план перехода на электронные трудовые книжки-что необходимо сделать работодателю в 2019-2020 г.
  • Новый порядок применения МРОТ и региональной Минимальной Заработной Платы.
  • Особые условия труда для предпенсионеров: мифы и реальность. Уголовная ответственность за отказ в приеме на работу и увольнение предпенсионеров.
  • Обязанности работодателя по диспансеризации работников.
Модуль 2. Проекты изменений ТК РФ.
  • Дорожная Карта Правительства РФ по изменению трудового законодательства на 4 квартал 2019 г.
Модуль 3. Анализ последних решений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.
  • Можно ли уволить работника, не соответствующего квалификационным требованиям, установленным в профстандартах или нормативных правовых актах, принятых после приема работника на работу - Решение Конституционного Суда РФ.
  • Сгорают ли ежегодные отпуска- Разъяснения Конституционного Суда РФ.
  • Новые правила оплаты труда в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы-сенсационное решение Конституционного Суда РФ.
  • Может ли беременная женщина оспорить увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию- анализ судебной практики, решения Верховного Суда РФ.
  • Новые гарантии и льготы для работников-инвалидов с 01.01.2019 г.
Модуль 4. Правила работы с кадровыми документами в 2019 г.
  • Правила работы с кадровыми документами в 2019 г. Требования нового ГОСТА.
  • Какие документы требуем при приеме на работу- изменения ТК РФ.
  • Правила оформления трудового договора.
  • Новые требования к процедуре оформления увольнения по сокращению численности или штата-основные ошибки работодателя.
  • Изменения законодательства о неполном рабочем времени и режиме ненормированного рабочего времени-Разъяснения Министерства труда и социальной защиты.
Модуль 5. Изменение правил оплаты труда.
  • Новые правила начисления и выплаты заработной платы. Состав «аванса», сроки выплаты, требования к рассылке расчетных листов по электронной почте. Определения Конституционного Суда о порядке выплаты премий.
  • Последнее решение Верховного Суда РФ о порядке индексации заработной платы.
  • Модуль 5. Правила предоставления отпусков.
  • Правила предоставления отпусков в 2019 г.- Решения Верховного Суда РФ и Разъяснения Министерства труда и социальной защиты РФ.
Модуль 6. Новые правила работы государственной инспекции труда.
  • Новые правила консультирования инспекторами ГИТ работодателей и работников. Разъяснения ГИТ по проблемным вопросам на случай проверки.
  • Дополнительные основания для внеплановой, без предупреждения, без согласования с прокуратурой проверки ГИТ.
  • Имеет ли право ГИТ рассматривать трудовые споры, налагать несколько штрафов за одно правонарушение. Сроки и порядок обжалования решений ГИТ. Роструд классифицировал нарушения трудового законодательства "по тяжести".
  • Какие решения может вынести инспектор ГИТ?
  • Как обжаловать предписания инспектора ГИТ?
Ответы на вопросы.

Учебный график:

утро — с 10.00 до 13.00 ;

вечер — с 18.30 до 21 .30 / 19.00-22.00 ;

суббота или воскресенье — с 11.00 до 17.00



Учебный комплекс

Режим

Ориентировочная дата начала

Группа



Преподаватели курса:

Преподаватели курса имеют огромный опыт работы, терпение, и самое главное, талант. Талант объяснять материал курса простым и доступным языком, понятным начинающему пользователю.

Наши преподаватели — профессионалы в обучении начинающих пользователей, поэтому вы получите отличный результат.

Индивидуальный подход к каждому ученику
Единый стандарт обучения — стандарт высокого качества и комфортного общения
Более 90% практических уроков и полное усвоение материала
Уникальные методички и раздаточные материалы, значительно упрощающие процесс обучения

После обучения вы получите

Как записаться

• Можно отправить заявку с сайта через форму «Записаться»

• или подойти в любой офис нашего учебного центра с паспортом для заключения Договора.

При онлайн записи через сайт Вам перезвонит наш менеджер для уточнения деталей и условий. Договор Вы сможете взять в офисе на первом занятии.

Как оплатить

В любом филиале
Вы можете рассчитаться как наличными, так и банковской картой. Также можно оформить беспроцентную рассрочку на любой курс (0-0-12).

Оплата ОНЛАЙН
Банковской картой на сайте. Выберите нужный вам курс и запишитесь через форму «Записаться» на странице курса. В личном кабинете у Вас будет доступ к онлайн оплате. Оплата осуществляется банковской картой Visa или Mastercard через Процессинговый центр АКБ "РосЕвроБанк"

Безналичная оплата
Только для юридических лиц

FAQ

Занятия начинаются по мере комплектования групп. Как правило, точная дата начала занятий определяется в течение месяца. Информацию о начале занятий мы сообщаем слушателям за 3-4 дня до первого занятия. Также эта информация доступна на сайте и в группе Вконтакте https://vk.com/courses_bazis
Возможны различные режимы обучения:
утренние группы – с 10.00 (10.30) до 13.00 (13.30) 2-3 раза в неделю по будним дням;
вечерние группы – с 18.30 (19.00) до 21.30 (22.00) 2-3 раза в неделю по будним дням;
группы выходного дня – с 11.00 до 17.00 по субботам или воскресеньям.
Внести оплату можно через сайт bazis.ru/zakaz/ или в любом из офисов наличными или банковской картой. Также можно оформить беспроцентную рассрочку на 12 месяцев. Возможна оплата по безналичному расчету юридическими лицами.
Да, возможны. При индивидуальном обучении можно составить список тем, которые Вас интересуют, и определить удобное время занятий. Мы согласуем дату с преподавателем и забронируем учебную аудиторию.
Необходимые для обучения методические материалы или выдаются слушателям в распечатанном виде, или рассылаются по электронной почте.
Да, это возможно. При заключении договора и внесении предоплаты за обучение обязательно сообщите менеджеру, когда Вы готовы начать приступить к занятиям.
Да
У нас круглогодичный набор. Можно начинать обучаться в любое удобное для Вас время.
Нет. Но, если у вас есть такая потребность, мы сможем подобрать вам варианты проживания у наших партнеров. Услуга платная.
В УЦ «Базис» работает отдел по трудоустройству наших учащихся.Так как уровень подготовки наших выпускников хорошо известен в городе, к нам обращаются работодатели с информацией о вакансиях. Выпускникам предлагаются заявки от работодателей. Эта услуга оказывается выпускникам бесплатно.
Мы регулярно проводим тренинг по трудоустройству. Специалисты по карьере рассказывают о тенденциях рынка труда в Санкт-Петербурге, уровне заработных плат и помогают составить или откорректировать резюме. На тренинге можно подготовиться к предстоящему собеседованию.
Да. В нашем учебном центре можно пойти тестирование на профориентацию и получить консультацию психолога.
Выбор программы зависит от базового образования, возраста и личных способностей человека. У нас есть программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. Обратитесь к нашим менеджерам за консультацией по выбору программы.

Вас также может заинтересовать