(812) 244-01-01 Заказать звонок

Специалист кадровой службы (в соответствии с профстандартами)

Сегодня на курс действует скидка 18 %

23 900 руб. 19 500 руб. Ваша экономия составит 4 400 руб. +7 (812) 244-01-01
Название курса: Специалист кадровой службы (в соответствии с профстандартами)
Направление: Управление персоналом. Специалист по кадрам
Продолжительность обучения: 4 мес.
Время занятий:

утро — с 10.00 до 13.00 ;

вечер — с 18.30 до 21 .30 / 19.00-22.00 ;

суббота или воскресенье — с 11.00 до 17.00

Режим занятий: 2 или 3 раза в неделю по будням, или 1 раз в неделю в выходной день
Документ об окончании:
Диплом Учебного центра

Диплом Учебного центра

Анонс

 Навыки, приобретаемые по окончании курса "Кадровое делопроизводство"

  • В процессе обучения Вы изучите нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей повседневной работе; освоите технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (прием на работу, перевод и увольнение); усвоите правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены; изучите правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек, а также их дубликатов; разберете типичные ошибки кадровиков; получите рекомендации по подготовке к проверкам Государственной инспекции труда.
 

 

Описание курса

Занятия по курсу Кадровое делопроизводство представляют практический интерес, как для работников кадровой службы предприятия, так и для менеджеров по персоналу.

Кадровикам (менеджерам по персоналу) с опытом работы он поможет повысить свой профессиональный уровень, углубить и систематизировать накопленные ранее знания, а начинающим - быстрее войти в курс дела и с меньшими потерями организовать свою работу на новом месте.

Цель курса Кадровый учет (кадровое делопроизводство): Подготовка специалистов для работы в сфере кадрового делопроизводства.


Программа курса "Кадровое делопроизводство" адаптирована под требования по профстандартам
С 1 июля 2016 года работодатели обязаны применять профстандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ) 

Программа курса

I. Основы документооборота, документационного обеспечения и архивного законодательства.

Тема 1. Документ в системе управления. Понятие и виды документов.

Тема 2. Основные правила оформления управленческих документов.

Тема 3. Особенности составления и оформления организационных

и распорядительных документов.

Тема 4. Особенности составления и оформления информационно-справочных документов.

Тема 5. Служебная корреспонденция.

Тема 6. Организация работы с документами.

Тема 7. Особенности составления и оформления документов по личному составу.

Тема 8. Систематизация документов и их хранение.

II. Правовое регулирование и оформление трудовых отношений.

Тема 1. Современная система трудового права.

Тема 2. Трудовые отношения.

Тема 3. Документация в сфере трудовых отношений и кадрового обеспечения, разрабатываемая работодателями.

Тема 4. Штатное расписание.

Тема 5. Трудовая книжка.

Тема 6. Трудовой договор.

Тема 7. Заключение трудового договора и оформление приема на работу.

Тема 8. Срочный трудовой договор.

Тема 9. Гарантии при приеме на работу. Отказ в приеме на работу.

Тема 10. Испытание при приеме на работу.

Тема 11. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы.

Тема 12. Удержания из заработной платы.

Тема 13. Изменение трудового договора.

Тема 14. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Тема 15. Изменение условий трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Тема 16. Оформление изменения отдельных условий трудового договора.

Тема 17. Совместительство и дополнительная работа.

Тема 18. Оформление отстранения работника от работы.

Тема 19. Рабочее время.

Тема 20. Оформление установления и изменения режимов рабочего времени.

Тема 21. Время отдыха.

Тема 22. Отпуска.

Тема 23. Предоставление и оформление ежегодных оплачиваемых отпусков.

Тема 24. Учебные отпуска .

Тема 25. Служебные командировки.

Тема 26. Прекращение трудового договора.

Тема 27. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Тема 28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Тема 29. Трудовой распорядок и дисциплина труда.

Тема 30. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.

Тема 31. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Тема 32. Защита персональных данных.

Тема 33. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

Тема 34. Проверки работодателя Государственной инспекцией труда.

Тема 35. Организация и ведение воинского учета в организации.

III. Кадровый учет в 1С «Зарплата и управление персоналом.

Тема 1. «Кадровый учет в 1С «Зарплата и управление персоналом».

Как записаться?

  • Можно отправить заявку с сайта через форму «Записаться»
  • или подойти в любой офис нашего учебного центра с паспортом для заключения Договора.

При онлайн записи через сайт Вам перезвонит наш менеджер для уточнения деталей и условий. Договор Вы сможете взять в офисе на первом занятии.

Как оплатить?

  • В любом филиале: НАЛИЧНЫМИ или БАНКОВСКОЙ КАРТОЙ.
  • Оплата ОНЛАЙН. Банковской картой на сайте. Выберите нужный вам курс и запишитесь через форму «Записаться» на странице курса. В личном кабинете у Вас будет доступ к онлайн оплате. Оплата осуществляется банковской картой Visa или Mastercard через Процессинговый центр АКБ "РосЕвроБанк".
  • Безналичная оплата (только для юридических лиц)
VISA

Мы предлагаем Вам комплекс услуг по содействию в поиске работы.
  • Подбор вакансий
  • Тренинги
  • Консультации
  • Семинары
Наш отдел по трудоустройству имеет тесные связи со многими работодателями.


Кроме того, у нас сформирована и продолжает наполняться База Данных по Вакансиям от прямых работодателей. Мы формируем Банк анкет Выпускников наших курсов в Санкт-Петербурге и даем к ней доступ потенциальным Работодателям. 


После окончания некоторых курсов, мы гарантируем для Вас наличие свободных вакансий на момент окончания обучения. 
Работодатели уже ждут наших выпускников!
 
От Вас требуется только заполнить анкету на сайте для отдела трудоустройства (ОНЛАЙН анкета). 

Запишитесь на курс «Специалист кадровой службы (в соответствии с профстандартами)» сегодня со скидкой 18 %

23 900 руб. 19 500 руб. Ваша экономия составит 4 400 руб.
+7 (812) 244-01-01